Skip to main contentSkip to navigationSkip to search
FreelanceTribes
Für Auftraggeber
AnmeldenRegistrieren
Loading...
RegistrierenTeamsVerfügbare Aufträge
TeamsVerfügbare Aufträge

Footer-Navigation

FreelanceTribes

Flexible Spezialisten ohne DBA-Risiko. Geprüfte Experten für Scale-ups und Mittelstand — alle Branchen.

FreelanceTribes verbindet Scale-ups und Mittelstand mit geprüften Freelance-Spezialisten und Teams — HR, Finance, Legal, IT, Marketing, Management und mehr — DBA-konform via Vermittlung oder Zwischeneinschaltung. Betrieben von Digital Tribes, 's-Hertogenbosch (NL).

Einsatzgebiet: Niederlande & EU · Handelskammer 59170972

LinkedIn

Für Auftraggeber

  • Auftraggeber-Übersicht
  • Freelance-Spezialisten
  • Offene Projekte
  • Freelance-Teams
  • Intake planen

Für Entscheider

  • Warum ein CEO FreelanceTribes wählt
  • Warum ein CTO FreelanceTribes wählt
  • Warum ein Tech Lead FreelanceTribes wählt
  • Warum ein Product Owner FreelanceTribes wählt
  • Warum ein Resource Manager FreelanceTribes wählt

Für Spezialisten

  • Für Freelancer
  • Profil anlegen
  • Für Teams
  • Stundensatz-Rechner

Unternehmen

  • Über FreelanceTribes
  • Über uns
  • Kontakt
  • Digital Tribes (Muttergesellschaft)

Kontakt

  • hello@freelancetribes.com
  • 073-2004544
  • Bruistensingel 120
    5232 AC ’s-Hertogenbosch, NL
Datenschutz·Cookie-Richtlinie·Allgemeine Geschäftsbedingungen

© 2026 FreelanceTribes B.V. Alle Rechte vorbehalten.

HM

Beschikbaar voor nieuwe opdrachten

Freelance specialist · HR / recruitment

Inzetbaar alsHR Manager

Ik heb vijfentwintig jaar ervaring in brede, generalistische HR-rollen binnen productie- en internationale omgevingen, gaande van HR Business Partner tot HR Director.

Locatie
Brugge
Jaren werkervaring
25
Indicatie uurtarief
€100
Werkwijze
Flexibel (in overleg)

Kurz klären, ob das zu Ihrem Bedarf passt — unverbindlich.

  1. Home
  2. /
  3. Freelancers
  4. /
  5. HR Manager

Waarvoor in te huren

Ik heb vijfentwintig jaar ervaring in brede, generalistische HR-rollen binnen productie- en internationale omgevingen, gaande van HR Business Partner tot HR Director. Mijn expertise situeert zich zowel op strategisch niveau (organisatieontwikkeling, change, talent & leadership, sociaal overleg) als op operationeel niveau (rekrutering, payroll, performance management, reward, HR-processen en -structuren). Die combinatie laat mij toe snel aansluiting te vinden bij managementteams én tegelijk dicht bij medewerkers te blijven. Als freelancer word ik typisch ingezet in contexten van groei, transformatie of professionalisering, waar nood is aan een pragmatische, ervaren HR-sparringpartner die meteen waarde toevoegt. Ik werk vlot in kmo’s en scale-ups, maar evenzeer in grotere organisaties, en voel me sterk aangetrokken tot projecten waar HR mee het verschil kan maken in cultuur, leiderschap en performance.

Typische opdrachten & sterke punten

  • Mature HR generalist met 25 jaar ervaring

Voorkeur voor projecten

  • Mijn expertise situeert zich zowel op strategisch niveau (organisatieontwikkeling, change, talent & leadership, sociaal overleg) als op operationeel niveau (rekrutering, payroll, performance management, reward, HR-processen en -structuren).
  • Ik ben inzetbaar voor een generalistische of expertenrol met de combi van activiteiten op operationeel en strategisch niveau.

Samenwerking & planning

  • Werkwijze: Flexibel (in overleg)
  • Beschikbaar · Beschikbaar vanaf Februar 2026

Sector & context

Metaalindustrie Chemie Pharma Technisch textiel

Certificeringen

Green Belt

Stack, domein & tools

organisatieontwikkeling change talent & leadership development sociaal overleg rekrutering payroll performance management Comp & Ben HR-processen HR-structuren

Persoonlijk profiel

Ik ben geboren in 1973 en woon in Brugge samen met mijn partner en 2 kinderen. Op professioneel vlak heb ik een ruime ervaring in alle gebieden van het HR-domein. Dat kan zowel op strategisch, als op operationeel vlak zijn. Binnen een rol vind ik het belangrijk de combi van beide aanwezig te hebben. Contact met je collega's (formeel en informeel) geeft veel input en energie om dingen anders/beter/efficiënter,... te doen. Daarbij maak ik ook gebruik van data. Met 25 jaar in leidinggevende HR-rollen heb ik de nodige maturiteit en ervaring opgebouwd om in alle situaties een passende en respectvolle (re)actie te doen. Ongeacht of het gaat om een situatie gelinkt aan een individu, groep of de volledige onderneming en ongeacht of dit zich voordoet op de afdeling, een vergadering met werknemersvertegenwoordigers of tijdens meeting met het management. Daarbij luister ik steeds naar de betrokkenen, analyseer de input en data en bespreek de mogelijke opties. Sparren met leidinggevenden van andere afdelingen over mogelijke oplossingen voor issues geeft me ook veel energie en voldoening. Daarnaast mogen we ook niet vergeten om een positieve teamsfeer te creëren en de vooropgestelde doelen te behalen. Op prive-vlak vind je mij regelmatig op een sportterrein en houden we van een hapje en een drankje samen met vrienden.

Kenntnisse & Fähigkeiten

HR Manager (Generalist)Primär
organisatieontwikkeling change talent & leadership development sociaal overleg rekrutering payroll performance management Comp & Ben HR-processen HR-structurenErfahren
Skills-CV ansehen

Noch kein Skills-CV angelegt

Honorare

Stundensatz€100

Verfügbarkeit

Verfügbar

Ab Februar 2026

A–Z

Sprachen

  • NederlandsMoedertaal
  • EngelsVloeiend
  • FransGoed

Eigenes Profil?

Anmelden, um Ihr Profil zu bearbeiten und zu aktualisieren.

Anmelden