Inzetbaar alsInterim HR consultant

Leiderschap, communicatie, coaching

Gedreven door een oprechte interesse voor mensen en hun gedrag binnen organisaties, ben ik vrijwel direct na afronding van mijn opleiding aan de Hogere Hotelschool (2011) het HR-vak ingestapt, waarvan de afgelopen 10 jaar op interimbasis. De laatste jaren heb ik mij ontwikkeld tot verandermanager, met een sterke focus op de alignment tussen strategie, mens en proces. Het begeleiden van cultuur en gedrag is daarin voor mij een essentieel onderdeel. De combinatie van mijn pragmatische kant met mijn scherp analytische vermogen en mijn stevige stakeholdermanagement maakt dat ik tijdens de afgelopen interim opdrachten in korte tijd duurzame stappen heb kunnen zetten met tevreden opdrachtgevers als resultaat. Mijn kracht In mijn rol als verandermanager en organisatieadviseur richt ik mij op het zichtbaar maken van knelpunten binnen samenwerking, leiderschap en organisatiecultuur. Om vanuit daar op een pragmatische manier duurzame verandering te bewerkstelligen. Mijn kracht ligt in goed luisteren naar wat er gezegd wordt én onderzoeken wat er op een diepere laag speelt. Door de juiste vragen te stellen, ontstaat inzicht in de kern van complexe situaties. In organisaties en teams zie ik vaak signalen die iets wezenlijks zeggen over de dynamiek en daarmee direct invloed hebben op het functioneren. Weerstand, onduidelijke communicatie of het niet pakken van verantwoordelijkheid zijn voor mij richtingaanwijzers dat er in de onderstroom iets stagneert. Door die patronen te herkennen en te duiden op systeemniveau, wordt vaak de échte oorzaak zichtbaar en kan duurzame verandering plaatsvinden. Mijn sensitiviteit combineer ik met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Zodra ik de oorzaak heb doorgrond, vertaal ik die naar een concreet en haalbaar plan dat aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Daarbij communiceer ik open en met oog voor de relatie, want ik ervaar dat verandering alleen slaagt als mensen zich gehoord voelen en eigenaarschap ervaren.