Met meer dan acht jaar ervaring als interim recruiter ondersteun ik organisaties bij het volledig 360-graden recruitmentproces: van behoefteanalyse en strategische talentacquisitie tot selectie, stakeholdermanagement en succesvolle plaatsing. Ik werk vloeiend in het Nederlands, Engels en Duits en beweeg gemakkelijk tussen de Nederlandse en Duitse markt. Ik woon in Berlijn en geef de voorkeur aan projecten die remote of grotendeels remote uitgevoerd kunnen worden. Mijn ervaring omvat samenwerking met zowel startups en scale-ups als grote internationale ondernemingen. Onder andere Microsoft, SDWorx en GEA hebben mij ingezet voor kritieke hiringtrajecten. Daarnaast heb ik gewerkt binnen diverse sectoren, waaronder Renewables, SaaS, Energy, Healthcare en Manufacturing. Ik lever snel, gestructureerd en resultaatgericht, met een focus op kwaliteit en een strakke procesvoering. Bedrijven schakelen mij in wanneer ze tijdelijke capaciteit nodig hebben, specialistische kennis zoeken of hun hiring velocity willen verhogen.