Beschikbaar voor nieuwe opdrachten
Freelance specialist · IT
Inzetbaar alsDevelopment Manager / Engineering Manager
Leiding gegeven aan een afdeling van 25 engineers, inclusief volledige HR- en performance-verantwoordelijkheid.
- Locatie
- Amsterdam
- Jaren werkervaring
- 5
- Indicatie uurtarief
- €110
- Werkwijze
- Flexibel (in overleg)
Briefly discuss whether this fits your needs — no obligation.
Waarvoor in te huren
Leiding gegeven aan een afdeling van 25 engineers, inclusief volledige HR- en performance-verantwoordelijkheid. Als Release Train Manager de software delivery gecoördineerd en een Agile (SAFe) transformatie geleid om de samenwerking en workflow te verbeteren. Een moderne engineering cultuur neergezet met de nadruk op CI/CD, geautomatiseerd testen en continue codeverbetering. Medeverantwoordelijk voor de modernisering van de tech stack naar een .NET en Azure (micro)services architectuur. Strategisch leiding gegeven aan een reorganisatie van de afdeling voor betere aansluiting op de bedrijfsdoelstellingen. Hierbij een kostenreductie van 25% gerealiseerd door de optimalisatie van teamstructuren en externe inhuur. De technische strategie voor het business execution domein bepaald en een sleutelrol vervuld in de bedrijfsbrede planning.
Typische opdrachten & sterke punten
- Engineering Leiderschap & Schaalbaarheid: Ervaring met het leiden en schalen van engineering organisaties (tot 80 fte) in dynamische scale-up omgevingen.
- Cloud & FinOps Expert: Bewezen track record in cloud-optimalisatie, waaronder een kostenreductie van 70% op AWS door een transitie naar serverless architectuur.
- Technische Diepgang: Sterke achtergrond in complexe architecturen, van high-volume transactiesystemen tot grootschalige graph databases (1 miljard+ nodes).
- Delivery Focus: Expert in het stroomlijnen van delivery processen (Release Train Manager, SAFe, Agile) om voorspelbaarheid en snelheid te verhogen.
- Transformatie: Ervaren in het leiden van organisatorische veranderingen, van technische modernisering (.NET/Cloud) tot cultuurverandering binnen teams.
Voorkeur voor projecten
- Start-up, scale-up, (tech)Transformaties, Modernisaties, Re-platforming.
Samenwerking & planning
- Werkwijze: Flexibel (in overleg)
- Beschikbaar · Beschikbaar vanaf February 2026
Sector & context
Mass customization, Ecommerce, Automotive, Fintech, Insurance, Banking, Brokerage, B2C, SaaS, B2B
Certificeringen
SAFE for leaders
Stack, domein & tools
Soft skills & werkwijze
Ik ben direct, transparant en resultaatgericht. Ik geloof in eigenaarschap bij het team leggen en stuur op output in plaats van aanwezigheid. Ik ben communicatief sterk en kan complexe technische afwegingen helder vertalen naar stakeholders op C-level. Daarnaast ben ik een coach voor mijn team; ik help engineers en leads groeien door eerlijke feedback te geven en barrières voor ze weg te nemen, zodat zij zich kunnen focussen op waar ze goed in zijn.
Persoonlijk profiel
Ik ben een pragmatische Engineering Manager met meer dan 20 jaar ervaring in de IT, die de brug slaat tussen complexe technologie en bedrijfsdoelstellingen. Mijn leiderschapsstijl is gebaseerd op autonomie en vertrouwen: ik faciliteer de randvoorwaarden zodat engineers kunnen excelleren. Ik hanteer daarbij de 'Boy Scout Rule' als kernwaarde: ik zorg ervoor dat ik de code, het team en de organisatie altijd beter achterlaat dan ik ze aantrof. Ik gedij goed in omgevingen waar technische uitdagingen en organisatiegroei samenkomen.
Knowledge & skills
No Skills CV created yet
Rates
Availability
Available
From February 2026