Skip to main contentSkip to navigationSkip to search
FreelanceTribes
For Clients
LoginSign up
Loading...
Sign upTeamsAvailable Assignments
TeamsAvailable Assignments

Footer navigation

FreelanceTribes

Flexible specialists. Vetted experts for scale-ups and mid-market companies — all sectors.

FreelanceTribes connects scale-ups and mid-market companies with vetted freelance specialists and teams — HR, Finance, Legal, IT, Marketing, Management and more — DBA-compliant via mediation or intermediary models. Operated by Digital Tribes, 's-Hertogenbosch, Netherlands.

Service area: Netherlands & EU · Chamber of Commerce 59170972

LinkedIn

For clients

  • Client overview
  • Freelance specialists
  • Open projects
  • Freelance teams
  • Book an intake

For decision-makers

  • Why a CEO chooses FreelanceTribes
  • Why a CTO chooses FreelanceTribes
  • Why a Tech Lead chooses FreelanceTribes
  • Why a Product Owner chooses FreelanceTribes
  • Why a Resource Manager chooses FreelanceTribes

For specialists

  • For freelancers
  • Create profile
  • For teams
  • Rate calculator

Company

  • About FreelanceTribes
  • About us
  • Contact
  • Digital Tribes (parent company)

Contact

  • hello@freelancetribes.com
  • 073-2004544
  • Bruistensingel 120
    5232 AC ’s-Hertogenbosch, NL
Privacy policy·Cookie policy·Terms of service

© 2026 FreelanceTribes B.V. All rights reserved.

HM

Beschikbaar voor nieuwe opdrachten

Beschikbaar vanaf 2026-08-27up to date

Freelance specialist · HR / recruitment

Freelance HR Manager, HR Projecleider, HRBP

Tijdens mijn laatste opdracht bij KION richtte ik mij op strategische en tactische HR-vraagstukken, HR-regie en de verdere professionalisering van de HR-organisatie.

Locatie
Deventer
Jaren werkervaring
20
Indicatie uurtarief
€100–€115
Werkwijze
Flexibel (in overleg)

Briefly discuss whether this fits your needs — no obligation.

  1. Home
  2. /
  3. Freelancers
  4. /
  5. Freelance HR Manager, HR Projecleider, HRBP

Waarvoor in te huren

Tijdens mijn laatste opdracht bij KION richtte ik mij op strategische en tactische HR-vraagstukken, HR-regie en de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Ik begeleidde de ontwikkeling van het HR-team en ondersteunde diverse organisatiewijzigingen. Daarnaast adviseerde ik de bestuurder bij complexe HR- en organisatievraagstukken en trad ik op als strategisch sparringpartner voor de directie. Vanuit mijn inhoudelijke expertise was ik de drijvende kracht achter de ontwikkeling van een dashboard voor strategische personeelsplanning, formatie en capaciteit. Hiermee kregen de directie en HR-businesspartners meer inzicht en betere mogelijkheden om gericht te sturen.

Voorkeur voor projecten

  • Ik ben op zoek naar interim HR-projecten waarin strategische HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandering samenkomen. Mijn voorkeur gaat uit naar projecten op het gebied van strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement, leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en de optimalisatie van HR-processen. Ik werk graag in een rol waarin ik directie en management adviseer, leidinggevenden coach, draagvlak creëer en strategische plannen vertaal naar concrete, meetbare resultaten.

Samenwerking & planning

  • Werkwijze: Flexibel (in overleg)
  • Beschikbaar · Beschikbaar vanaf August 2026

Stack, domein & tools

HR Strategy

Education

BCO Beleid Communicatie en Organsitie

Vrije Universiteit Amsterdam

AMA /HRM

Saxion Hogescholl

Soft skills & werkwijze

Ik ben een verbindende, resultaatgerichte en organisatiesensitieve HR-professional. Dankzij mijn analytische en strategische blik doorzie ik snel complexe vraagstukken en vertaal ik deze naar concrete oplossingen. Ik communiceer gemakkelijk op verschillende organisatieniveaus, creëer draagvlak en neem medewerkers en leidinggevenden mee in verandering. Daarbij ben ik coachend, besluitvaardig, flexibel en gericht op duurzame resultaten.

Persoonlijk profiel

Wat mij uniek maakt, is mijn combinatie van ruime HR-ervaring, strategisch inzicht en een mensgerichte aanpak. Ik doorzie snel wat een organisatie nodig heeft, verbind verschillende belangen en krijg mensen mee in verandering. Daarbij vertaal ik complexe HR-vraagstukken naar praktische oplossingen die breed worden gedragen en daadwerkelijk resultaat opleveren.

Passies & drijfveren

Mijn professionele passie ligt in het versterken en ontwikkelen van organisaties én de mensen die er werken. Ik krijg energie van complexe HR-vraagstukken, het begeleiden van veranderingen en het verbinden van strategie met de dagelijkse praktijk. Daarbij zet ik medewerkers graag in hun kracht, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen functioneren. Welzijn is voor mij essentieel, omdat betrokken, gezonde en veerkrachtige medewerkers de basis vormen voor duurzame organisatieresultaten.

Knowledge & skills

HR management, SPP, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, verzuimPrimary
HR StrategySecondary
View Skills CV

No Skills CV created yet

Rates

Hourly€100

Availability

Available

From August 2026

A–Z

Languages

  • NederlandsVloeiend
  • SpaansGoed
  • EngelsGoed

Your profile?

Log in to edit and update your profile.

Log in