Beschikbaar voor nieuwe opdrachten
Freelance specialist · HR / recruitment
Inzetbaar alsInterim HR consultant
Voor ColorCrew heb ik een nieuwe organisatiestructuur ontworpen en geïmplementeerd.
- Locatie
- Overveen
- Jaren werkervaring
- 13
- Indicatie uurtarief
- €125
- Werkwijze
- Op locatie
Briefly discuss whether this fits your needs — no obligation.
Waarvoor in te huren
Voor ColorCrew heb ik een nieuwe organisatiestructuur ontworpen en geïmplementeerd. Een nieuw functiehuis waarin verantwoordelijkheden duidelijk belegd zijn met een laag van managers als aanvulling op dat wat al bestond. De andere helft van de verandering omhelsde een cultuur verandering waarin optimalisatie van de samenwerking en feedback geven een onderwerp van gesprek werd binnen de dagelijkse operatie. Met iedereen in de organisatie inclusief het MT heb ik een (Persoonlijk) Leiderschapstraject doorlopen. Met succes afgerond.
Typische opdrachten & sterke punten
- Stakeholdermanagement, Pragmatisch, empatisch, daadkrachtig en hoog werktempo
Voorkeur voor projecten
- Ik ben inzetbaar voor projecten met een duidelijke kop en een straat: alles wat met mens & organisatie te maken heeft, bij voorkeur met een verandercomponent. In de praktijk kan dit gaan over de volgende onderwerpen: teamdynamiek en cultuur, leiderschap en ontwikkeling, complexe verzuimcasuistiek, opzetten van een HR afdeling en stimulans van bepaalde cultuur, Interim HR manager.
Samenwerking & planning
- Werkwijze: Op locatie
- Beschikbaar · Beschikbaar vanaf July 2026
Stack, domein & tools
Soft skills & werkwijze
Leiderschap, communicatie, coaching
Persoonlijk profiel
Gedreven door een oprechte interesse voor mensen en hun gedrag binnen organisaties, ben ik vrijwel direct na afronding van mijn opleiding aan de Hogere Hotelschool (2011) het HR-vak ingestapt, waarvan de afgelopen 10 jaar op interimbasis. De laatste jaren heb ik mij ontwikkeld tot verandermanager, met een sterke focus op de alignment tussen strategie, mens en proces. Het begeleiden van cultuur en gedrag is daarin voor mij een essentieel onderdeel. De combinatie van mijn pragmatische kant met mijn scherp analytische vermogen en mijn stevige stakeholdermanagement maakt dat ik tijdens de afgelopen interim opdrachten in korte tijd duurzame stappen heb kunnen zetten met tevreden opdrachtgevers als resultaat. Mijn kracht In mijn rol als verandermanager en organisatieadviseur richt ik mij op het zichtbaar maken van knelpunten binnen samenwerking, leiderschap en organisatiecultuur. Om vanuit daar op een pragmatische manier duurzame verandering te bewerkstelligen. Mijn kracht ligt in goed luisteren naar wat er gezegd wordt én onderzoeken wat er op een diepere laag speelt. Door de juiste vragen te stellen, ontstaat inzicht in de kern van complexe situaties. In organisaties en teams zie ik vaak signalen die iets wezenlijks zeggen over de dynamiek en daarmee direct invloed hebben op het functioneren. Weerstand, onduidelijke communicatie of het niet pakken van verantwoordelijkheid zijn voor mij richtingaanwijzers dat er in de onderstroom iets stagneert. Door die patronen te herkennen en te duiden op systeemniveau, wordt vaak de échte oorzaak zichtbaar en kan duurzame verandering plaatsvinden. Mijn sensitiviteit combineer ik met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Zodra ik de oorzaak heb doorgrond, vertaal ik die naar een concreet en haalbaar plan dat aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Daarbij communiceer ik open en met oog voor de relatie, want ik ervaar dat verandering alleen slaagt als mensen zich gehoord voelen en eigenaarschap ervaren.
Knowledge & skills
No Skills CV created yet
Rates
Availability
Available
From July 2026