Beschikbaar voor nieuwe opdrachten
Freelance specialist · HR / recruitment
Inzetbaar alsSenior Corporate Recruiter
Als interim corporate recruiter en talentsourcer heb ik bijvoorbeeld organisaties in de volkshuisvesting, facilitaire dienstverlening, de (semi)publieke sector en zorg g…
- Locatie
- Apeldoorn
- Jaren werkervaring
- 25
- Indicatie uurtarief
- €85
- Werkwijze
- Hybride
Briefly discuss whether this fits your needs — no obligation.
Waarvoor in te huren
Als interim corporate recruiter en talentsourcer heb ik bijvoorbeeld organisaties in de volkshuisvesting, facilitaire dienstverlening, de (semi)publieke sector en zorg geholpen bij het borgen van continuïteit in de instroom én het professionaliseren van recruitmentprocessen. Ik was end‑to‑end verantwoordelijk voor de werving en selectie van een breed palet aan (schaarse) professionals, van staf- en kantoorfuncties (HR, ICT, finance, zorg, facilitair) tot operationele rollen en trainees, inclusief het voeren van intakes, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast heb ik recruitmentafdelingen en processen opnieuw ingericht, arbeidsmarktcommunicatie, social media en employer branding versterkt, talentpools opgebouwd en de inzet en inrichting van ATS‑systemen geoptimaliseerd, zodat hiringmanagers beter werden gefaciliteerd en time‑to‑hire werd verkort.
Typische opdrachten & sterke punten
- * ik verbind snel met organisaties, teams, hiring managers en kandidaten
- * ik neem volledige regie over recruitment. Van werving tot aanstelling
- * ik ben een betrouwbare adviseur en heb van nature een open transparante stijl van communiceren
Voorkeur voor projecten
- Ik ben beschikbaar als interim corporate recruiter of recruitment business partner bij bijvoorbeeld een (semi)publieke organisatie of in de zakelijke dienstverlening. Ik professionaliseer wervingsprocessen en vul schaarse vacatures in. Dit kan zijn van specialisten in HR, IT, zorg, finance en techniek. Met mijn communicatieve en sociale vaardigheden, empathie en analytisch vermogen werk ik nauw samen met hiring managers, versterk employer branding via social media en talentpools, en optimaliseer ik ATS-systemen voor een kortere time-to-hire. Stressbestendig en proactief faciliteer ik end-to-end regie, creëer ik draagvlak en realiseer ik meetbare resultaten.
Samenwerking & planning
- Werkwijze: Hybride
- Beschikbaar · Beschikbaar vanaf March 2026
Stack, domein & tools
Persoonlijk profiel
Ik ben een gedreven interim corporate recruiter met meer dan 20 jaar ervaring in recruitment en werving & selectie binnen diverse sectoren zoals semi-publiek, zorg, finance, volkshuisvesting en facilitaire diensten. Vanaf 2017 werk ik als zelfstandig recruitment business partner. Ik breng communicatieve en sociale vaardigheden, empathie, analytisch vermogen, stressbestendigheid en proactieve servicegerichtheid mee. Ik bouw graag bruggen waarmee ik draagvlak en resultaten creëer. Mijn passie is recruitment, met alles wat daarbij komt kijken. Employer branding, social media, talentpools, onboarding, ATS inrichting etc. Doel is organisaties snel te verbinden met top talent. Dit combineer ik graag met sporten (RPM, bootcamp), lange afstand wandelen, koken, tuinieren en reizen in privétijd.
Knowledge & skills
No Skills CV created yet
Rates
Availability
Available
From March 2026