Strategische personeelsplanner, Organisatieadviseur, L&DExpert

Arbodienstverlener (parttime). Opzetten Ondernemingsraad, begeleiding van de nieuwe ondernemingsraad, update arbeidsvoorwaardenpakket, nieuwe leaseregeling, strategische personeelsplanning gemaakt om inzicht te krijgen van de huidige en toekomstige arbeidsmarkt en functies binnen het bedrijf. Een grote gemeente (4 dagen per week): begeleiden reorganisatie Informatie Domein, oplossen casuïstiek, management ondersteunen met HR-advies, projectleider Behaviour bij hybridewerken project (tevens verbouwing), training 'aanspreken op gedrag' gegeven.

Ik ben een gedreven en ervaren interim HRM-er en ik vind het uitdagend om steeds in een andere HR- of management rol als Business Partner, Verandermanager, Manager, L&D adviseur, Projectleider, Organisatieadviseur te werken aan boeiende opdrachten met uitdagende projecten en duidelijke doelen. Mijn kracht ligt in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties. Ik overtuig met feiten en creëer helder beleid. Mijn enthousiasme, gedrevenheid, proactieve aanpak en daadkracht kenmerken mijn werk. Ik stimuleer het management en medewerkers om in beweging te komen, gesteund door mijn ervaring als leidinggevende. Mijn analytische en cijfermatige vaardigheden ondersteunen hierbij. Ik voeg waarde toe door collega's te betrekken in veranderingsprocessen, zoals mobiliteit, leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning. Daarnaast ben ik sterk in werving en selectie, L&D, fusie- en overnameprocessen en het oplossen van complexe vraagstukken.