Skip to main contentSkip to navigationSkip to search
FreelanceTribes
For Clients
LoginSign up
Loading...
Sign upTeamsAvailable Assignments
TeamsAvailable Assignments

Footer navigation

FreelanceTribes

Flexible specialists without DBA risk. Vetted experts for scale-ups and mid-market companies — all sectors.

FreelanceTribes connects scale-ups and mid-market companies with vetted freelance specialists and teams — HR, Finance, Legal, IT, Marketing, Management and more — DBA-compliant via mediation or intermediary models. Operated by Digital Tribes, 's-Hertogenbosch, Netherlands.

Service area: Netherlands & EU · Chamber of Commerce 59170972

LinkedIn

For clients

  • Client overview
  • Freelance specialists
  • Open projects
  • Freelance teams
  • Book an intake

For decision-makers

  • Why a CEO chooses FreelanceTribes
  • Why a CTO chooses FreelanceTribes
  • Why a Tech Lead chooses FreelanceTribes
  • Why a Product Owner chooses FreelanceTribes
  • Why a Resource Manager chooses FreelanceTribes

For specialists

  • For freelancers
  • Create profile
  • For teams
  • Rate calculator

Company

  • About FreelanceTribes
  • About us
  • Contact
  • Digital Tribes (parent company)

Contact

  • hello@freelancetribes.com
  • 073-2004544
  • Bruistensingel 120
    5232 AC ’s-Hertogenbosch, NL
Privacy policy·Cookie policy·Terms of service

© 2026 FreelanceTribes B.V. All rights reserved.

R

Beschikbaar voor nieuwe opdrachten

Freelance specialist · HR / recruitment

Inzetbaar alsInterim Recruiter

Als interim recruiter bij HRviacare was ik verantwoordelijk voor het werven en bemiddelen van zorgprofessionals naar diverse zorginstellingen en organisaties.

Locatie
Den Haag / Eindhoven
Jaren werkervaring
10
Indicatie uurtarief
€65
Werkwijze
Flexibel (in overleg)

Briefly discuss whether this fits your needs — no obligation.

  1. Home
  2. /
  3. Freelancers
  4. /
  5. Interim Recruiter

Waarvoor in te huren

Als interim recruiter bij HRviacare was ik verantwoordelijk voor het werven en bemiddelen van zorgprofessionals naar diverse zorginstellingen en organisaties. Mijn rol omvatte het volledige recruitmentproces, van het identificeren van de behoeften van de klant tot het aantrekken van topkandidaten die perfect pasten bij de cultuur en de eisen van de zorginstelling. Kernverantwoordelijkheden: Werving en selectie: Het actief zoeken, screenen en selecteren van gekwalificeerde zorgprofessionals voor zowel vaste als tijdelijke functies in uiteenlopende zorgsectoren. Relatiebeheer: Het onderhouden van nauwe contacten met zorginstellingen om hun personeelsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te leveren. Vacaturebeheer: Het opstellen en beheren van vacatureteksten, het uitvoeren van telefonische screenings en het coördineren van sollicitatiegesprekken. Advies en begeleiding: Het adviseren van zowel cliënten als kandidaten over arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden en de dynamiek binnen de zorgsector. Tijdige plaatsingen: Het zorgen voor snelle en efficiënte plaatsingen door middel van mijn uitgebreide netwerk en strategische wervingsmethoden. In deze functie heb ik mijn sterke communicatievaardigheden en mijn vermogen om snel in te spelen op de specifieke behoeften van zowel zorgprofessionals als zorginstellingen verder ontwikkeld. Ik ben trots op mijn bijdrage aan het succes van HRviacare in het leveren van de juiste zorgmedewerkers op het juiste moment.

Samenwerking & planning

  • Werkwijze: Flexibel (in overleg) — Zuidholland / Utrecht/ Noord-Brabant
  • Beschikbaar · Beschikbaar vanaf October 2025

Sector & context

Bouw Infra Logistiek, Schoonmaak,en nog veel meer

Certificeringen

VCA VOL

Stack, domein & tools

AfasRecruiteeRecruitnowKentroHR Strategy

Soft skills & werkwijze

Ik ben een communicatief sterke professional die met empathie en overtuigingskracht verbinding maakt met anderen. Ik weet doelen helder te formuleren en blijf resultaatgericht werken tot deze zijn bereikt. Met mijn doorzettingsvermogen en flexibele houding pas ik mij moeiteloos aan verschillende situaties aan, terwijl ik altijd het overzicht behoud. Dankzij mijn analytisch vermogen herken ik snel kansen en verbeterpunten, die ik weet te vertalen naar concrete acties. Mijn competitieve instelling zorgt ervoor dat ik het beste uit mezelf en mijn omgeving wil halen, met als doel om duurzame resultaten te bereiken.

Persoonlijk profiel

Als recruiter ben ik altijd gericht op korte lijnen en directe communicatie, waardoor ik snel kan schakelen en snel resultaten behaal. Mijn aanpak is hands-on en efficiënt: ik geloof niet in lange omwegen, maar in snelle en doeltreffende acties die leiden tot succesvolle plaatsingen. Wat mij onderscheidt als recruiter, is mijn vermogen om zowel klanten als kandidaten goed aan te voelen. Ik begrijp de behoeften van de organisatie en weet tegelijkertijd wat voor iemand de juiste werkplek is. Dit stelt mij in staat om snel de juiste match te maken – wat vaak resulteert in een versnelde plaatsing en een langdurige samenwerking. Door mijn directe stijl en resultaatgerichte mindset kan ik zowel voor organisaties als voor kandidaten snel waarde leveren. Of het nu gaat om het invullen van last-minute vacatures of het vinden van die ene perfecte kandidaat, ik zorg ervoor dat het proces vlot verloopt en dat alle partijen tevreden zijn met het resultaat. Ik ben er trots op dat mijn netwerk en mijn ervaring me in staat stellen om snel te handelen, terwijl ik tegelijkertijd de kwaliteit en de lange-termijnrelatie niet uit het oog verlies. Voor mij gaat het niet alleen om het invullen van vacatures, maar om het vinden van de juiste persoon op het juiste moment.

Knowledge & skills

RecruitmentPrimary
HR StrategySecondary
AfasExperienced
RecruiteeExperienced
RecruitnowExperienced
KentroExperienced
View Skills CV

No Skills CV created yet

Rates

Hourly€65

Availability

Available

From October 2025

A–Z

Languages

  • NederlandsMoedertaal
  • EngelsGoed

Your profile?

Log in to edit and update your profile.

Log in