Skip to main contentSkip to navigationSkip to search
FreelanceTribes
  • Pour les clients

  • Comment recruter
  • Pourquoi un CTO nous choisit
  • Pourquoi un CEO nous choisit
  • Questions fréquentes
  • Pour les freelances

  • Missions disponibles
  • Mon travail
    • FreelanceFlow
  • Connaissances

    • dashboard.nav.freelanceChecklist
  • Outils

    • Checklist VBAR
    • Créer une facture
    • Calculateur de tarif horaire
    • Indice tarifaire flex
    • Freelance Management Tool
  • Équipes
  • Pour les équipes
  • À propos de FreelanceTribes
  • Contact
Voir les spécialistes
ConnexionCréer un profil

FreelanceTribes

  • Comment recruter
  • Pourquoi un CTO nous choisit
  • Pourquoi un CEO nous choisit
  • Questions fréquentes
  • Missions disponibles
  • Mon travail
    • FreelanceFlow
  • Connaissances

    • dashboard.nav.freelanceChecklist
  • Outils

    • Checklist VBAR
    • Créer une facture
    • Calculateur de tarif horaire
    • Indice tarifaire flex
    • Freelance Management Tool
  • Équipes
  • Pour les équipes
  • À propos de FreelanceTribes
  • Contact
Voir les spécialistes
Français flag
ConnexionCréer un profil
FreelanceTribes

Spécialistes flexibles. Experts vérifiés pour scale-ups et PME — tous secteurs.

FreelanceTribes connecte scale-ups et PME avec des spécialistes et équipes freelance vérifiés — RH, Finance, Legal, IT, Marketing, Management et plus — conformes DBA via médiation ou intermédiation. Exploité par Digital Tribes, 's-Hertogenbosch (Pays-Bas).

Zone d'intervention : Pays-Bas & UE · KvK 59170972

Digital Tribes

Pour les clients

  • Vue d'ensemble clients
  • Spécialistes flex
  • Projets ouverts
  • Équipes flex
  • Planifier un intake

Pour les décideurs

  • Pourquoi un CEO choisit FreelanceTribes
  • Pourquoi un CTO choisit FreelanceTribes
  • Pourquoi un Tech Lead choisit FreelanceTribes
  • Pourquoi un Product Owner choisit FreelanceTribes
  • Pourquoi un Resource Manager choisit FreelanceTribes

Pour les spécialistes

  • Pour les freelances
  • Créer un profil
  • Pour les équipes
  • Calculateur de tarif

Entreprise

  • À propos de FreelanceTribes
  • À propos de nous
  • Contact
  • Digital Tribes (société mère)

Contact

  • hello@freelancetribes.com
  • 073-2004544
  • Bruistensingel 120
    5232 AC ’s-Hertogenbosch, NL
Politique de confidentialité·Politique des cookies·Conditions générales
Français flag

© 2026 Digital Tribes (KvK 59170972) — FreelanceTribes est une marque de Digital Tribes.

HM

status niet bevestigd

Beschikbaar vanaf 2026-02-23statut non confirmé

Freelance specialist · HR / recruitment

Freelance HR manager

In de rol van HR Manager a.i.

Locatie
Ulvenhout
Jaren werkervaring
22
Indicatie uurtarief
€105
Werkwijze
Flexibel (in overleg)

Vérifier en bref si ce profil correspond à votre besoin — sans engagement.

  1. Home
  2. /
  3. Freelancers
  4. /
  5. Freelance HR manager

Waarvoor in te huren

In de rol van HR Manager a.i. heb ik een onderwijsinstelling begeleid in een belangrijke transitiefase richting verzelfstandiging. De opdracht had een sterk strategisch én operationeel karakter en was gericht op het toekomstbestendig inrichten van de organisatie en de HR-functie. Kern van de opdracht: • Begeleiden van de verzelfstandiging inclusief HR-impact en positionering • Ontwerpen en implementeren van een nieuwe organisatiestructuur passend bij de strategische ambities • Ontwikkelen en actualiseren van moderne functieprofielen met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en resultaatgebieden • Structureren en professionaliseren van de HR-afdeling, inclusief rolverdeling, werkwijzen en prioriteiten • Verbinden van HR-strategie en operationele uitvoering, met oog voor draagvlak binnen de organisatie • Sparringpartner voor directie en management tijdens veranderprocessen en dagdagelijkse aansturing van het HR team.

Typische opdrachten & sterke punten

  • • Strategie naar werkbare HR-praktijk • Stevige sparringpartner voor directie & MT • Mensgericht met focus op resultaat

Voorkeur voor projecten

  • All round HR projecten.
  • Strategisch en operationeel HR
  • Sparringpartner voor directie & MT
  • Organisatieontwikkeling en verandering
  • Recruitment
  • Coaching van leidinggevenden en teams

Samenwerking & planning

  • Werkwijze: Flexibel (in overleg)
  • Beschikbaar · Beschikbaar vanaf février 2026

Sector & context

Big data/Tech, accountancy, Retail/Handel, FMCG, zorg, onderwijs.

Stack, domein & tools

AFAsWorkdayTalent Acquisition

Soft skills & werkwijze

Luistervaardig & scherp observerend, ik hoor wat gezegd wordt en wat niet wordt uitgesproken. Dat maakt dat ik snel tot de kern komt. besluitvaardigheid, ik weeg belangen zorgvuldig af en durft vervolgens duidelijke keuzes te maken. Verbindend zonder soft te worden, ik breng mensen bij elkaar, maar blijft helder over verwachtingen en richting. Stressbestendig & rustig in complexe of lastige situaties. Communicatief sterk op alle niveaus, ik schakel makkelijk en spreekt de juiste taal.

Persoonlijk profiel

Wat mij typeert is dat ik luister voordat ik van start ga. Ik zie snel waar het schuurt in organisaties en breng daar rust, structuur en richting in. Niet door dikke plannen, maar door scherpe vragen, heldere keuzes en doen wat werkt. Ik beweeg makkelijk tussen directietafel en werkvloer en maak HR concreet, begrijpelijk en toepasbaar. Dat maakt dat mensen me vertrouwen én dat er daadwerkelijk iets verandert. Ben sinds 3 jaar actief als Interim HR Manager, daarnaast geef ik recruitment en leiderschapstrainingen via de academie voor arbeidsmarktcommunicatie. Daarvoor bijna 20 jaar in vaste dienst bij zowel (internationale) beursgenoteerde bedrijven, MKB bedrijf en Scale up. Ervaring met o.a Implementeren HR systemen; Integratie en harmonisatie bij overnames;

Compétences

HR Manager Principal
Talent AcquisitionSecondaire
AFAsExpérimenté
WorkdayExpérimenté
Expérimenté
Voir le CV compétences

Aucun CV compétences créé pour l'instant

Tarifs

Horaire€105
Journalier€800

Disponibilité

Disponible

À partir de février 2026

Votre profil ?

Connectez-vous pour modifier et mettre à jour votre profil.

Connexion