Stakeholder management, search, tekst, interviewen

Zoek je versterking door een breed in te zetten interim recruiter, een teamlead, een echte executive searcher of een professionele interview trainer, dan kun je eigenlijk niet om mijn 25+ jaar ervaring in recruitment heen. Vind ik. Zou zonde zijn. Want of het nu gaat om het vervullen van je kritische vacatures, het optimaliseren van je recruitmentprocessen of het trainen van interviewtechnieken met je hiring managers, je krijgt er een leuke vent bij, in je team. Vind ik. Je mag het mijn (tijdelijke) collega’s vragen. "Waar is ‘ie dan goed in?" • Professionele ondersteuning als interim recruiter of recruitment teamlead • Doelgerichte en discrete uitvoering van searchopdrachten • Gestructureerde en praktijkgerichte interview trainingen voor hiring managers. Vind ik. Maar Je mag het zeker ook mijn opdrachtgevers vragen.