Specialisten worden zichtbaar. Bedrijven vinden direct de juiste match.
Beschikbaar voor nieuwe opdrachten
Freelance specialist · HR / recruitment
— · HR / recruitment · Huizen
Kort bespreken of dit past bij jullie vraag — vrijblijvend.
Als Learning & Development partner ontwerp en implementeer ik leerprogramma’s die direct bijdragen aan betere samenwerking, leiderschap en prestaties in organisaties. Recent ontwikkelde en implementeerde ik verschillende leertrajecten voor organisaties in o.a. hospitality, bouw en overheid. Mijn rol varieerde van analyse van de leervraag tot het ontwerpen van leerlijnen, ontwikkelen van trainingsmaterialen en het begeleiden van implementatie in de praktijk. Voor een organisatie in de hospitality sector ontwikkelde ik een meerdaags programma voor managers en shiftleaders gericht op leiderschap, gastgerichtheid en coaching op competenties. Voor bouw- en infrabedrijven ontwikkelde ik leerprogramma’s rondom samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap op de werkvloer. Mijn aanpak combineert praktijkgerichte training, werkvormen zoals simulaties en serious games, en directe toepassing op het werk.
Hospitality Overheid Bouw & infra Jeugdzorg MKB organisaties
CRKBO geregistreerd trainer, gecertificeerd systemisch begeleider, profile dynamics
Sterk in het analyseren van complexe organisatievraagstukken en deze vertalen naar praktische oplossingen Verbindend communicator die vertrouwen creëert en mensen in beweging krijgt Creatief denker die leerinterventies ontwerpt die blijven hangen Sensitief voor groepsdynamiek en onderliggende patronen in teams Sterk faciliterend vermogen bij gesprekken, trainingen en ontwikkelprocessen Kan schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering Brengt structuur, energie en richting in verander- en leertrajecten
Ik werk als Learning & Development adviseur op het snijvlak van leren, gedrag en organisatieontwikkeling. Mijn kracht ligt in het vertalen van complexe organisatievraagstukken naar praktische leeroplossingen die daadwerkelijk iets veranderen in de dagelijkse praktijk. In opdrachten analyseer ik eerst wat er speelt: samenwerking, leiderschap, cultuur en ontwikkelbehoeften. Op basis daarvan ontwerp ik leerprogramma’s, leerlijnen of ontwikkeltrajecten voor teams, leidinggevenden en medewerkers. Ik combineer verschillende leerinterventies zoals training, praktijkopdrachten, simulaties en serious games. Daarbij zet ik graag mijn creativiteit in. Leren hoeft wat mij betreft niet alleen uit tekst of PowerPoint te bestaan. In samenwerking met communicatie maak ik leeroplossingen ook visueel aantrekkelijk en toegankelijk. Mijn doel is dat leren niet alleen begrepen wordt, maar ook zichtbaar wordt in gedrag en samenwerking.
Nog geen Skills CV aangemaakt
Beschikbaar
Vanaf april 2026