Sterke communicatieve en overtuigingskracht Stakeholdermanagement op senior niveau Coachend leiderschap en teamontwikkeling Analytisch en probleemoplossend vermogen Resultaatgericht en ondernemend Proactief en zelfstandig Veranderkracht en aanpassingsvermogen Relatiegericht en netwerkvaardig Besluitvaardig en stressbestendig

Ik ben een ondernemende en resultaatgerichte professional met een sterke achtergrond in recruitment en business management. In mijn loopbaan heb ik me ontwikkeld van recruiter naar een rol waarin ik strategie bepaal, teams aanstuur en eindverantwoordelijkheid draag voor groei en resultaat. Wat mij kenmerkt is dat ik niet alleen uitvoer, maar vooral bouw en verbeter. Ik zie recruitment als een strategisch onderdeel van organisatiegroei en help organisaties om dit ook zo in te richten. Daarbij combineer ik strategisch denken met een hands-on aanpak: van het opzetten van recruitmentstructuren en employer branding tot het zelf invullen van sleutelposities wanneer dat nodig is. Ik beweeg me gemakkelijk tussen verschillende stakeholders, van directie tot hiring managers en kandidaten. Door mijn communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet ik snel draagvlak te creëren en veranderingen daadwerkelijk door te voeren. Als leidinggevende ben ik coachend en betrokken. Ik haal energie uit het ontwikkelen van mensen en het bouwen van sterke teams, waarbij ik oog heb voor zowel resultaat als de menselijke kant. Kort gezegd: ik ben een hands-on recruitment leader met een ondernemersmentaliteit, die organisaties helpt groeien door het aantrekken van de juiste mensen, het verbeteren van processen en het versterken van teams.